2011-10-06 リーダの心得 チームの目標を作り出すことができ 目標達成の為の問題発見ができ 解決に向けた,斬新なアイデアを提供でき アイデア実現に向けた役割分担とスケジュールについての合意をメンバーから取り付け 目標達成しようぜ!とチームを盛り上げ イヤな仕事・難しい仕事を率先して自分から率先して引き受け 困難に出会って挫折しそうな仲間を元気づけていく 思い切って若い人達に行わせ,失敗覚悟で自分の頭で考えてチャレンジさせる. 新聞コラムより.リーダとして覚えておかねばならない項目です.