非常に単純化して言うならば，このことによって日本企業は「家族主義に基づいて人を育てる組織」から「成果主義に基づいて人を使い捨てにする組織」へと変わっていった．実際「社畜」と呼ばれている人の仕事の大変さは，実は高度成長期の社員とあまり変わらない．しかし，その大変さの対価として，将来「安定と高待遇」が期待できるのと期待できないのとでは，精神的な負担が大きく違ってくる．
渡部幹氏のコラムより．使い捨て．将来に見込みのないことをさせるなんて，人間の本質を無視してるわけだよね．だから自分で将来を計画しないとダメ．
