困難な課題に興奮するチーム

人は追いかける行為自体に楽しみを感じる．人は，大きく困難で無謀に見える目標に直面すると，解決法を探すことに興奮し，執着さえ見せる．従業員の成果を上げるものとして経営陣が理解しなければならないのは，自由裁量（autonomy），熟練への希求（mastery），壮大な目標（purpose）であるという．
ビニート・ナイア氏のコラムより．