新入社員に「成長感」を

新入社員が辞めないようにするための唯一の正しい方法は、彼ら彼女らに「成長感」を感じさせることです。「ここにいれば成長できる」この感覚を持てている時には、人はそれほど簡単には辞めません。成長とは「できないことができるようになる」ということです。まずは、「これができていない」ということを正しく認識させないといけません。そのためには、「評価」が大切になってきます。

安藤広大氏のコラムより．