部長、事業部長クラスがプレーイングマネジャーと言ってはいけない

課長レベルはプレーイングマネジャー的要素も多少入るかもしれないが、部長、事業部長クラスがプレーイングマネジャーと言ってはいけない。経営的視点で判断し、結果に責任を持つことが求められている。課長レベルであれば、業務に精通し、豊富な経験がある人が昇進に有利だが、部長クラスは関係ない。知識や経験よりも与えられたミッションを完遂できる力があるかどうか。彼なら間違いなく結果を出してくれるだろうという信頼が置ける安定感のある人だ。